안녕하세요 :)
호박꿀밤고구마입니다.
오늘은 '산업안전기사' 에 대해
포스팅해보도록 하겠습니다.
오늘은 사실상 낙서장입니다. 참고로 너무나 당연한 내용은 제외하고 요약하였습니다.
1과목
타일러의 학습경험조직 : 수직적 수평적 학습경험(계속,계열,통합)
버드의신도미노이론 : 제어의부족-기본원인-직접원인-사고-상해
하인리히의도미노이론 : 유전사회적결함-개인적결함--불안전한상태와행동-사고-재해
채용시 : 일용직1 이외8
정기교육 : 사무직판매직(매분기 3시간이상), 그외 (매분기 6시간),관리감독의지위(연간16시간)
작업내용변경시:일용직1 이외2
특별교육:일용직2,타워크레인신호8,이외16
잠함 또는 잠수근로시간: 하루6시간 주 34시간
직계소규모:100명이하
참모중규모:100~1000
직계참모대규모:1000명이상
사회행동의기본형태:협력 대립 도피 융합
문제해결4라운드: 현상파악 본질추구 대책수립 목표설정
방진마스크 산소농도 18%이상
방독마스크(외부측면색) : 암모니아녹색 아황산노랑 유기화합물갈색 할로겐시황할회색
라인형:소규모(100명이하)에적용 명령지시 신속정확 생산안전동시지시
단점은 안전정보가 불충분하여 라인에 과도한책임이부여
간정원:신체교육정신기술관리(간신교정기관으로암기)
자동운동발생조건: 광작을수록광의강도작을수록 시야의다른부분어두울수록 대상이단순할수록
점검주기구분:수정특임
중재 사일 삼용이 뿌직 열받아 (사망자 1 3개워이상요양 부상자 직업성질병자 10명)
안전보건관리규정작성: 사고조사및대책수립은 작업장이 안보이는 곳에서 관리조직이 교육(이것도 외우는 팁이니 스킵)
연천인율 = 도수율*2.4
손다이크 시행착오설:효과의 법칙, 연습(실행)의법칙, 준비성의 법칙 (효연준비)
장설(레윈):인간은 내적긴장에의해행동
크레인리프트곤돌라: 사업장설치(3년이내한번 그후 2년마다) 건설현장(3년이내 한번 그후 6개월한번)
도급을 주어하는 사업: 매월 1회정기회의
노사협의체 2개월에 1회
무재해운동 3원칙
무의원칙- 위험사전발견
참가의원칙-모두가첨여의식
선취의 원칙 - 사전발견
무재해운동 3요소(3기둥)
최고경영자의 경영자세
안전활동의라인화
직장자유운동의활성화
절연장갑등급색
00등급:갈
0등급:빨
1:흰
2:노
3:녹
4:등
재해예방4원칙:원예대손실 (대책선정:기술교육규제)
버드 1:10:30:600=중상폐질:경상:무상해사고(물적손실):무상해무사고고장
하인리히 1:29:300=중상사망:경상:무상해사고
관리도: 추이
특성요인도:어골상
파레도토:최소의노력최대의효과,큰순서대로도표
클로즈드:교집합
야갼엔 체중 체온 혈압 맥박 감소
교육3단계:지식교육기능교육(시행착오,교육대상자가 그것을 행함으로얻어짐) 태도교육(안전행동습관화)
산업안전보건위원해 구성운영
-정기회의분기마다
-위원장은 위원중에서
-공사금액 120억원건설업경우 산업안전보건위원회구성운영
사용자위원-안전관리자 산업보건의 근로자위원 해당사업장부서의부서장
TWI: J(MRIS)T
TWI:초급관리자(작업지도,작업개선)
MTP:중간계층관리
ATT(고급관리자대상)
ATP(무관)
시몬즈방식(재해코스트)=보험코스트+비보험코스트
맥거릐거X이론(=헤드십)
인간의 적응기제 - 방어기제(보상승화투사합리화) 도피기제(고립백일몽억압퇴행)
파블로프의 조건반사설(일관성의원리 계속성의원리 시간의원리 강도의원리)
허즈버그의 위생동기이론
위생요인- 조직의정책과방칙 작업조건 대인관계 임금신분지위 감동
안전모 성능시험
A 위에서떨어지는물체로부터머리보호
B 높은곳에서떨어질떄머리보호
E 감전으로부터 머리보호
지성33일
육체23
감성28일
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